电话：800-828-3209
1、组织制定年度人力资源需求计划；
2、制定、完善招聘相关管理制度；
3、分析招聘相关政策，制定公司应对方案。
4、监督各单位招聘流程执行情况；
5、制定年度招聘计划与实施方案；
6、制定公司年度招聘费用预算及控制计划；
7、审核并审批各分子公司招聘费用申请；
8、分析各招聘渠道有效性，拓展并维护股份公司招聘渠道，确定股份公司招聘渠道；
9、审核面试、测评等手段的有效性分析报告。
1、组织制定年度人力资源需求计划；
2、制定、完善招聘相关管理制度；
3、分析招聘相关政策，制定公司应对方案。
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6、制定公司年度招聘费用预算及控制计划；
7、审核并审批各分子公司招聘费用申请；
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9、审核面试、测评等手段的有效性分析报告。
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2、制定、完善招聘相关管理制度；
3、分析招聘相关政策，制定公司应对方案。
4、监督各单位招聘流程执行情况；
5、制定年度招聘计划与实施方案；
6、制定公司年度招聘费用预算及控制计划；
7、审核并审批各分子公司招聘费用申请；
8、分析各招聘渠道有效性，拓展并维护股份公司招聘渠道，确定股份公司招聘渠道；
9、审核面试、测评等手段的有效性分析报告。
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